remunirasi - Remunerasi Pengertian Jenis dan Manfaatnya Kompascom allohummagfirlaha Remunerasi bukan hanya sebatas gaji tetapi juga mencakup kompensasi finansial dan non finansial Beberapa ahli telah memberikan pengertian remunerasi termasuk Mondy dan Neo Muchammad Surya Ruky Notoadmodjo De Pora Marwansyah dan Kusnaedi Secara umum remunerasi memiliki tujuan untuk menarik pegawai berkualitas mempertahankan pegawai Remunerasi pun diberikan untuk menarik karyawan yang cakap berpengalaman serta memotivasi karyawan untuk bekerja dengan efektif dan berkualitas Simak pengertian remunerasi dan faktor yang mempengaruhi besaran remunerasi di bawah ini ya Remunerasi bersifat fleksibel dan dapat diberikan pada waktuwaktu tertentu seperti saat hari raya keagamaan atau ketika karyawan telah mencapai target tertentu Berbeda dengan gaji yang dibayar tetap tiap bulan berupa uang sedangkan remunerasi bisa diberikan dalam berbagai bentuk sesuai dengan kebijakan perusahaan Soalnya remunerasi merupakan hak kamu sebagai karyawan Apalagi biasanya tiap perusahaan memiliki kebijakan berbeda tentang remunerasi Maka dari itu pastikan kamu menanyakannya secara detail ya Dengan menanyakan remunerasi secara detail kamu bisa tahu keuntungan apa saja yang akan kamu dapatkan selama bekerja di perusahaan tersebut Remunerasi Pengertian Tujuan Unsur Contoh Tambah Pinter Pengertian Remunerasi Tujuan Unsur dan Faktor Finansialku KOMPAScom Remunerasi merupakan sistem penggajian yang ditetapkan oleh suatu perusahaan atau lembaga untuk memberikan imbalan kepada karyawan atas kontribusi dan kinerja yang mereka berikan Konsep ini tidak hanya mencakup gaji pokok tetapi juga beragam bentuk imbalan lainnya yang dapat memotivasi karyawan untuk berprestasi lebih baik Apa saja jenis remunerasi Bentuk remunerasi pada umumnya memang uang Namun tidak menutup kemungkinan ini bisa berupa benefit lain effect adalah yang memang diberlakukan oleh perusahaan Penjelasan ini didukung oleh definisi yang diberikan oleh Komaruddin dalam bukunya yang berjudul Ensiklopedia Manajemen yang diterbitkan pada 1983 Komaruddin menjelaskan bahwa remunerasi adalah bentuk pemberian balas jasa atau hadiah tertentu Remuneration Defining Employee Compensation Investopedia Pengertian Remunerasi Jenis Keuntungan Manfaat dan Contohnya Remunerasi Arti Jenis dan Contohnya Jobstreet Remuneration is an employees total compensation including base salary bonuses expense account reimbursements and other financial benefits Secara harfiah remunerasi berarti sebagai penggajian atau pembayaran payment sebuah imbalan uang atau berupa barang yang telah ditetapkan oleh peraturan perusahaan atau organisasi sebagai sebuah imbalan dari pekerjaan yang telah dikerjakan secara rutinIstilah ini juga bisa berarti sebagai balas jasa atau imbalan yang tenaga kerja dapatkan dari perusahaan atau organisasi sebagai imbalan Pengertian Remunerasi Tujuan Faktor Pengaruh dan Contoh Kitalulus Remunerasi Pengertian Tujuan Contoh dan Faktor yang LinovHR Remunerasi adalah bentuk penghargaan yang diberikan perusahaan kepada karyawan Dengan pemberian remunerasi ini diharapkan karyawan dapat merasa dihargai kerja kerasnya sehingga ke depannya dapat bekerja dengan lebih baik lagi Memiliki pemahaman tentang jenis kompensasi yang termasuk dalam remunerasi dan cara menentukannya akan sangat bermanfaat Remunerasi Adalah Ini Jenis Manfaat dan Cara Menentukannya Remunerasi Adalah Apa Itu Contoh dan Tujuannya detikcom Remunerasi adalah hadiah untuk para pegawai dalam bentuk pembayaran gaji ataupun upah termasuk juga tunjangan seperti misalnya rencana medis mobil perusahaan program pensiun bonus insentif tunai dan juga nilai moneter dari insentif non tunai 5 Pengertian Remunerasi Menurut Kamus Besar zco Bahasa Indonesia atau KBBI
harga lameson
huit
